取り組み９．挨拶（毎日）

（１）その取り組みを選んだ理由

社風を元気に明るくする研修の講師に勧められたため。

（２）取り組みの内容

毎朝礼の最後に一人ずつ「おはようございます！」と笑顔でハイタッチをします。全員とハイタッチをします。（コロナによりエアハイタッチになりました。）

退社するときは、全員の席を回って「○○さん、お先に失礼します。」「○○さん、お疲れさまです。」と笑顔で、お互いの目を見みて挨拶をします。

（３）期待する成果

毎日、挨拶することで信頼し合える人間関係を作ること。毎日お互いの目をきちんと見ることで、ズルさの無い誠実な関係を築くこと。

（４）経過観察（詳細を随時公開して行く）

習慣化されて自然に挨拶が出来るようになりました。

特に朝は笑顔で大きな声で挨拶をしていますので、気持ちよく1日のスタートが切れます。

（５）結果（失敗した場合、期待する成果と異なった場合、思わぬ結果となった場合など包み隠さず公開する）

（６）従業員の感想（本音トーク）

導入前は正直「握手・・？」（※現在はハイタッチ）と思いましたが、今では当たり前になっています。「今日は手が冷たいですね」など、ちょっとしたコミュニケーションのきっかけにもなるし、職場の人間関係向上に一役かっているのは間違いないと思います。（野々山環）

握手（※現在はハイタッチ）で挨拶は最初は恥ずかしい感じがありました。ですが、毎日行っていると慣れてきて、信頼関係や一体感が生まれてきます。事務所内の雰囲気が良くなってくると思います。
また、握手の際の挨拶で相手の目を見て挨拶するようになりました。（佐々木良）