労働問題・労使トラブル解決

１．お客様の状況に応じた最適な対応

労務リスクを組織的に管理し、危機・損害を回避するためには専門家の知識活用が最も有効な手段です。
お客様企業の業種、規模、地域特性などに応じ最適なアドバイスを探します。

２．労使トラブルの未然防止

ソラーレは「労使トラブルを未然に防ぐこと」に重点を置いています。
労使トラブルは金銭的なリスクをともなうだけでなく、経営者の時間を奪い、社風を乱し、人材の育成や組織のチームワーク活性化に悪影響を及ぼし、その回復に長期の期間を要します。
労使トラブルの発生しない組織づくりはソラーレにご相談ください。

３．労使トラブルが発生したときは迅速かつ最適な対応

労使トラブルは未然に防止するに越したことはありませんが、それでも発生した時は被害が拡大しないように迅速かつ最適な対応をいたします。
先方に弁護士や労働組合がついている場合にも各専門家と提携していますので最も適切な専門家をすぐにご紹介できます。

４．豊富な経験と実績

ソラーレの労働問題対応は、豊富な経験と実績に裏打ちされています。
常に最適な対応を心がけていますのでご安心ください。

５．労働問題を拡大させないためのカナメ「就業規則」

就業規則の作成はソラーレの得意分野です。
労働問題が発生した時に、就業規則の整備が不十分なために被害が拡大し、多額の損失となるケースが少なくありません。
労使トラブルの未然防止と早期解決のために就業規則の作成はソラーレにご依頼ください！